リモート"OK"ということはどういうことだ？

2021-03-11 00:26

最近、「リモートOKなんで弊社に転職しませんか？」的なお誘いがチラホラ来るようになったけど、若干辛いメッセージも増えてきている。

このツイートの文脈ね。

つらいケース

全然知らない会社から急に

  • 「リモートOKですよ。面談しませんか。」
  • 「週1集まってるけど、フルリモートでもOKですよ。」
  • 「今はみんなフルリモートで働いていますよ。うちきませんか。」

みたいなメッセージをもらったりする。

OKってことは、特別に許可してあげるよ〜ってことかな。対等な関係だと思うのだけど。 そして、今だけリモート可って話なのかな？

リモート4年以上やってるのでよく分かるのだけど 一人でもフルリモートワーカーがいたら、会社全体の仕組みがリモート前提にならないとかなり辛い

気にならなかったケース

その会社に知り合いがいたり、前から話してみたいエンジニアがいたりして、ある程度コミュニケーションが取れた後に「方針としてはオフィス前提だけど今は仕方なくリモートしている」ことを聞かされるケース。

この場合は、つらいなあー、とは思わなかった。一緒に働けなくて残念となった。 ちゃんと考え方を伝えてもらってからのアレなので。

結局何が辛かったのか

  • 「リモート？しょうがねえな。まあ声かけてやるよ。」と言われているように聞こえた
  • 1回も話したことがないのに、考え方を「決めつけ」られているように感じた

リモート前提かどうかは会社の戦略次第だと思っているので、オフィス前提の会社があっても私は全然かまわないのだけど、採用担当が無理やり母集団を広げてリーチしようとしているのは、あまり共感できないなあと感じた。

ちょっとした言葉遣いに、思想が反映されるなあと。